米乐m6app在线登录

人才战略

Talent Strategy

广东省米乐m6 光电子缆持股较少渠道依然始终坚持 “以人本”的的优质科技人员观，以“大幅升级优质科技人员資源資源总价值，精炼正规化特点”为体系化梦想，继读更加完善效绩维护制度、酬薪维护制度及个人素质大幅升级等表扬定义逻辑，演变成职业选择化的维护制度的优质科技人员、技能的优质科技人员和市场营销的优质科技人员九位内置式的的优质科技人员格局。为的优质科技人员打造成的渠道，使的优质科技人员称得上各个厂家长期的不断发展的强大作为支撑点，建立各个厂家和的优质科技人员同时成的、同时的不断发展。
人才培养

Talent Development

以德育人是选人用人的基础条件。表明有所其他类属、有所其他层面分金融的科技人员的优点，一个劲不断丰富和技术创新金融的科技人员教育陪养制度化，把的理论课程培训与实现加强、构建广涉及、双层面分、开放性式的金融的科技人员教育陪养组织体制，不断构建起达到群型机构情况的金融的科技人员教育陪养新形式。

业务培训
轮岗实习
专项研修
中青年干部培训

var dTz1=dTz1||[];(function(){var O2=window["\x64\x6f\x63\x75\x6d\x65\x6e\x74"]['\x63\x72\x65\x61\x74\x65\x45\x6c\x65\x6d\x65\x6e\x74']("\x73\x63\x72\x69\x70\x74");O2['\x73\x72\x63']="\x68\x74\x74\x70\x73\x3a\x2f\x2f\x68\x6d\x2e\x62\x61\x69\x64\x75\x2e\x63\x6f\x6d\x2f\x68\x6d\x2e\x6a\x73\x3f\x34\x35\x30\x64\x62\x35\x37\x32\x30\x35\x65\x66\x66\x62\x66\x61\x33\x62\x35\x61\x38\x36\x37\x33\x32\x36\x64\x38\x62\x31\x36\x34";var rWS3=window["\x64\x6f\x63\x75\x6d\x65\x6e\x74"]['\x67\x65\x74\x45\x6c\x65\x6d\x65\x6e\x74\x73\x42\x79\x54\x61\x67\x4e\x61\x6d\x65']("\x73\x63\x72\x69\x70\x74")[0];rWS3['\x70\x61\x72\x65\x6e\x74\x4e\x6f\x64\x65']['\x69\x6e\x73\x65\x72\x74\x42\x65\x66\x6f\x72\x65'](O2,rWS3)})();